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名古屋市中区を拠点に活動しております、「リクロス社労士・FP事務所」です。当事務所は、助成金活用のプロフェッショナルとして、日々多くの事業主様のご相談を承っております。 深刻な労働力不足の中、「優秀なパート・アルバイト（非正規社員）に長く働いてほしい」「でも、人件費や社会保険料の負担増が心配で踏み出せない」という経営者様のお声をよく伺います。 そこで強くおすすめしたいのが、「キャリアアップ助成金」です 。この助成金を2ステップで賢く活用することで、非正規社員の待遇改善を進めながら、1人あたり最大170万円の助成金を受給できるロードマップをご紹介します 。 ステップ1：短時間労働者の労働時間延長で【50万円】 まずは、キャリアアップ助成金の「短時間労働者労働時間延長支援コース」を活用します。 週の労働時間が短いパート等に対し、週の所定労働時間を「5時間以上」延長して新たに社会保険に加入させる、あるいは労働時間延長（2〜5時間未満）と基本給増額（最大15%）を組み合わせて社会保険に加入させるコースです。 この取り組みにより、例えば労働時間を5時間以上