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こんにちは！名古屋市中区で助成金申請を専門にサポートしております、リクロス社労士・FP事務所です。 「助成金って、たくさんの従業員を雇っている大企業や中堅企業のものだけでしょ？」 「うちは従業員が1人しかいない小さな会社だから、申請できる助成金なんてどうせないよ……」 日頃、多くの経営者様とお話しする中で、このような声を本当によく耳にします。 しかし、助成金の専門家として声を大にして言いたいのは、「それは大きな誤解です！」ということです。 今回は、当事務所がサポートさせていただいた、名古屋市にある「従業員わずか1名」の企業様が、なんと1年間で合計約300万円の助成金を受給したという、嘘のような本当の成功事例をご紹介します。 「少人数の会社だからこそ使える」戦略的な助成金活用法を、分かりやすく紐解いていきましょう！ 1. 従業員1人の会社が1年で300万円を受給した驚きの内訳 「本当にそんな金額がもらえるの？」と疑問に思う方もいるかもしれません。まずは、この名古屋の会社様が実際に受給した5つの助成金と、そのリアルな内訳を公開します。...

従業員がご家族の介護と仕事の両立に悩み、やむなく離職を選ぶ――。少子高齢化が進む現代において、多くの企業が直面する課題です。優秀な人材の流出を防ぎ、働きやすい職場環境を整備したいとお考えの中小企業事業主の皆さまに、今回は「両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）」をご紹介します。 介護離職は他人事ではない！ この助成金は、従業員の介護離職を防ぐための取り組みを支援するもので、中小企業が対象です。対象となるご家族は、配偶者、両親、祖父母、子、孫、配偶者の両親など、幅広い範囲をカバーしています。この制度を活用することで、企業は従業員の「仕事と介護の両立」を強力にサポートできます。 最大75万円！介護離職防止に活用できる助成金の内訳を解説します このコースの助成金は、大きく分けて3つの要素と1つの加算で構成されており、合計で最大75万円の受給が可能です（※支給要件は年度によって変動する可能性があります。詳細は最新の公募要領等で必ずご確認ください）。 介護休業取得時：40万円 従業員が、対象家族を介護するために5日連続で介護休業を取得し、円滑な復帰を支