「重婚的内縁関係」とは、法律上の配偶者がいるにも関わらず、別の異性と事実婚の状態にあることを指します。このような状況で、もしパートナーが亡くなった場合、遺族年金を受け取ることができるのか、という疑問を持つ方も多いでしょう。 結論から言うと、 重婚的内縁関係であっても、一定の条件を満たせば遺族年金を受給できる可能性はあります。  しかし、法律上の配偶者との関係や、事実婚の状態など、様々な要素が複雑に絡み合うため、ケースバイケースで判断されます。 この記事では、社会保険労務士の視点から、重婚的内縁関係における遺族年金の受給要件や 注意点について詳しく解説していきます。 遺族年金を受給できる条件 遺族年金を受給するためには、厚生年金保険法で定められた「配偶者」に該当することが必要です。同法では、「配偶者」とは、婚姻の届出をしている者だけでなく、「婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者」も含むとされています。 重婚的内縁関係の場合、この「事実上婚姻関係と同様の事情にある者」に該当するかどうかが争点となります。具体的には、以下の点が検

人材不足に悩んでいる企業様へ。令和7年1月31日まで申請可能な「業務改善助成金」を活用して、最新設備を導入し、業務効率化を図りませんか？ なぜ、業務改善助成金なのか？ 業務改善助成金は、中小企業や小規模事業者が、生産性向上につながる設備投資を行い、同時に事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、その費用の一部を国から助成される制度です。 助成金を受けるメリット 最新設備の導入:  人手不足を補うためのロボットやAIなど、最新の設備を導入できます。 業務効率化:  導入した設備により、業務の自動化や省力化を実現し、生産性を向上させます。 人材の育成:  新しい設備の導入に伴い、従業員のスキルアップにつながる教育訓練も対象となります。 働き方改革:  業務効率化により、従業員の残業削減や働き方改革を推進できます。 具体的にどんな設備投資ができるの？ 業務改善助成金の対象となる設備投資は多岐にわたります。 生産設備:  新しい機械やロボットなど、生産性を向上させるための設備 情報システム:  業務管理システムやAI導入など、業務効率化を促進するシス

企業の皆様、社員のモチベーション向上と定着率アップを目指していますか？ キャリアアップ助成金は、そんな企業の皆様を強力にサポートする制度です。特に、正社員化コースは、有期雇用労働者を正社員に転換する際に、最大100万円の助成金が受けられる魅力的な制度となっています。 この記事では、キャリアアップ助成金の正社員化コースについて、わかりやすく解説していきます。助成金の概要から、申請手続き、注意点まで、正社員化を成功させるために知っておきたい情報を網羅しました。 キャリアアップ助成金（正社員化コース）とは？ キャリアアップ助成金（正社員化コース）は、非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するため、正社員化に取り組む企業を支援する制度です。有期雇用労働者を正社員に転換した場合、1人あたり最大80万円の助成金が受けられます。さらに、初めて正社員転換制度を規定し、転換を実施した場合には、追加で20万円の助成金が受けられるため、最大100万円の助成金が獲得できる可能性があります。 助成金がもらえるのはどんな場合？ 助成金を受けるためには、いくつかの要件を満たす

皆さん、こんにちは。社会保険労務士の西川です。 今回は、企業の皆様に朗報です。高年齢者の活躍を促進し、人材の定着を図るための強力な味方となる「65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）」について、詳しく解説していきます。 なぜ、高年齢者無期雇用転換コースが注目されているの？ 少子高齢化が進む現代、企業は人材確保に苦労しています。特に、経験豊富で即戦力となる中高年層の確保は、企業にとって大きな課題です。 この助成金は、そんな企業の悩みを解決する一つの手段として注目されています。なぜなら、50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させることで、以下のようなメリットが期待できるからです。 人材の定着:  無期雇用化することで、従業員の離職率を抑え、人材の定着を図ることができます。 経験とノウハウの継承:  高年齢者は、長年の経験とノウハウを持っています。この知識を若い世代に伝承することで、企業全体のレベルアップにつながります。 企業イメージの向上:  高年齢者の活躍を推進している企業は、社会から高い評価を得ることができま

皆様、こんにちは。社会保険労務士の西川です。助成金の専門家として、日頃から企業様の経営をサポートしております。 さて、朗報です！令和6年度の業務改善助成金の交付申請期限が、なんと令和6年12月27日から令和7年1月31日まで延長となりました。これは、企業様にとって絶好のチャンスと言えるでしょう。 特に、車両購入を検討されている企業様は必見です。業務改善助成金は、車両も対象となる助成金なのです。この機会を逃さず、申請することで、大幅なコスト削減が期待できます。 本記事では、業務改善助成金の概要、車両購入における助成金の活用方法、そして今回の延長決定が企業様に与える影響などについて、詳しく解説していきます。 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者が事業場内最低賃金を30円以上引き上げ、生産性向上のための設備投資等を行った場合に活用できる国の助成金制度です。 助成金の対象となる設備投資には、生産設備の導入だけでなく、事務所の改修や、今回注目している車両の購入も含まれます。つまり、従業員の賃上げと同時に、業務効率化につながる設備投

30歳未満の妻の方へ。突然の夫の死、心よりお悔やみ申し上げます。この辛い状況の中、遺族年金の手続きなど、さまざまなことが頭をよぎることと思います。 今回は、特に30歳未満の妻の方が知っておくべき、遺族厚生年金に関する注意点と、より円滑に手続きを進めるためのヒントについて解説します。 なぜ30歳未満の妻のケースが特別なのか？ 遺族厚生年金は、被保険者（この場合はご主人）が亡くなった場合、一定の要件を満たす遺族が受け取ることができる年金です。一般的に、30歳以上の妻や子がいる場合は、原則として一生涯受給が可能です。 しかし、 30歳未満で子がいない妻の場合、遺族厚生年金の受給期間が5年と定められている という点が大きな特徴です。 5年間の受給期間が終了したらどうなるの？ 5年間の受給期間が終了すると、原則として遺族厚生年金の受給資格を失います。その後は、再婚や再就職など、生活状況の変化に応じて、他の社会保障制度を利用する必要がある場合があります。 30歳未満の妻が遺族厚生年金を受給するために必要なこと 被保険者（ご主人）が厚生年金保険に加入していたこ

「え？業務改善助成金ってまだ間に合うの！？」 そうなんです！令和6年度の業務改善助成金、実はまだ間に合うんです。12月27日が申請期限となっていますが、会社をもっと強くしたいとお考えのあなたなら、このチャンスを逃すわけにはいきません！ 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、中小企業や小規模事業者が、事業場内最低賃金を上げながら、生産性向上のための設備投資などを行う際に、その費用の一部を国から補助してもらう制度です。 具体的にどんなことに使えるの？ 一般車両の購入:  業務効率化のために新しい車両を導入したい 設備投資:  最新の機械を導入して生産性を上げたい コンサルティング:  専門家に相談して、業務改善のアドバイスを受けたい 人材育成:  社員のスキルアップのために研修を実施したい などなど、会社を成長させるための様々な費用に充てることができます。 なぜ業務改善助成金を受けるべきなのか？ 業務改善助成金を受けることで、会社は次のようなメリットを得ることができます。 コスト削減:  設備投資などの費用の一部が国から補助されるため、会社への負担

再婚して連れ子がいる方にとって、配偶者の死は大きな悲しみとともに、経済的な不安をもたらします。特に、遺族基礎年金を受給できるかどうかは、今後の生活設計に大きく影響する問題です。 この記事では、社会保険労務士の視点から、再婚して連れ子がいる場合の遺族基礎年金の受給について、わかりやすく解説します。 遺族基礎年金とは？ 遺族基礎年金は、国民年金に加入していた人が亡くなった場合、その配偶者や子が受け取ることができる年金です。国民年金は、国民全員が加入が義務付けられている年金制度であり、老後の生活を保障する目的があります。 再婚して連れ子がいる場合の遺族基礎年金 再婚して連れ子がいる場合、遺族基礎年金を受け取れるかどうかは、以下の点が大きく影響します。 養子縁組の有無:  亡くなった配偶者と連れ子が養子縁組を結んでいるかどうか 生計維持の関係:  亡くなった配偶者が連れ子の生計を維持していたかどうか 養子縁組をしている場合 亡くなった配偶者と連れ子が養子縁組を結んでいる場合は、連れ子は法律上、亡くなった配偶者の「子」とみなされます。そのため、年齢などの要

社会保険労務士の西川です。助成金申請のお手伝いをさせていただく中で、最近特に注目されているのが、令和6年度の両立支援等助成金の「柔軟な働き方選択制度等支援コース」です。 「両立支援等助成金」と聞くと難しそうに感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、実は、従業員のワークライフバランスを推進し、企業の働き方改革を後押ししてくれる、とてもお得な制度なんです。 なぜ「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が注目されているのか？ 少子高齢化が進み、労働力不足が深刻化する中、企業は従業員の定着を図り、生産性を高めるために、働き方改革に取り組むことが求められています。 この助成金は、そんな企業を応援するために国が設けたもので、特に「柔軟な働き方選択制度等支援コース」は、育児中の従業員が働きやすい環境を整えることで、離職を防ぎ、企業の生産性を向上させることを目的としています。 「柔軟な働き方選択制度等支援コース」って具体的にどんな制度なの？ このコースでは、以下の2つの要件を満たす企業が対象となります。 柔軟な働き方に関する制度を2つ以上導入する フレックスタイム制

「事実婚」と聞いて、皆さんは何を思い浮かべるでしょうか？近年、結婚の形式が多様化する中で、婚姻届を提出せずに事実婚を選択するカップルも増えています。しかし、事実婚の場合、配偶者が亡くなった際に遺族年金を受給するためには、その関係を証明する必要があります。 この記事では、社会保険労務士の視点から、遺族年金を受給するために必要な「事実婚関係及び生計同一を証明する書類」について詳しく解説します。事実婚の証明に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。 なぜ事実婚の証明が必要なの？ 遺族年金は、被保険者（働いていた人）が死亡した場合に、その配偶者や子どもなどに支給される年金です。しかし、事実婚の場合、法律上の配偶者とは認められないため、特別な手続きが必要になります。 事実婚関係を証明することで、あなたは被保険者の配偶者として認められ、遺族年金を受給できる可能性が高まります。 遺族年金受給のため事実婚関係を証明する書類とは？ 事実婚関係を証明する書類は、一つとして決まっているわけではありません。裁判所や年金事務所が、個々のケースに応じて総合的に判断するため、

令和6年度も残すところあとわずか。企業の皆様にとって、一年を締めくくる最後の設備投資のチャンスが訪れています。中でも注目すべきは、 業務改善助成金 です。この助成金は、従業員の賃上げと生産性向上を両立させたい企業にとって、まさにうってつけの制度と言えるでしょう。 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金を30円以上引き上げ、同時に生産性向上に繋がる設備投資を行った企業に対して、その投資費用の一部を国が補助する制度です。 令和6年度最後の申請締め切りが迫る！ この魅力的な助成金ですが、残念ながら令和6年度の申請受付は、 12月27日 をもちまして終了となります。つまり、今まさに最後のチャンスなのです。 業務改善助成金を利用するメリット 業務改善助成金を活用することで、企業は以下のようなメリットを得ることができます。 設備投資の負担軽減:  国からの補助金により、設備投資にかかる費用を抑えることができます。 従業員のモチベーション向上:  賃上げの実施により、従業員のモチベーションが向上し、定着率の向上にも繋がることが期待できま

「もしもの時、パートナーに何かあったら…」 子どもがいらっしゃらないご夫婦にとって、この不安は特に大きいのではないでしょうか。 今回は、社会保険労務士の視点から、 子どもがいないご夫婦が受けることのできる遺族年金 について、わかりやすく解説していきます。 遺族年金の種類と受給条件 遺族年金には、大きく分けて以下の3種類があります。 遺族厚生年金:  ご主人が会社員など国民年金以外の年金に加入していた場合に、一定の条件を満たせば受給できる年金です。 寡婦年金:  ご主人が国民年金の第1号被保険者（自営業者など）で、一定の収入以下の場合に、妻が受給できる年金です。 死亡一時金:  寡婦年金に該当しない場合でも、一定の条件を満たせば一括で受け取れるお金です。 遺族厚生年金 は、ご主人の加入していた年金の種類や加入期間によって、受給額が異なります。一般的に、会社員の方が国民年金の加入者よりも受給額が多くなる傾向があります。 寡婦年金 は、ご主人の死亡時に妻が再婚していなかったことや、一定の年齢以下であることなどが条件となります。 死亡一時金...

「一般車両も購入できるって本当？」 「業務改善助成金って難しそう…」 そんな風に思っていませんか？ 実は、業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者が、生産性向上のための設備投資を行った場合に、その費用の一部を国から支給される制度なんです。そして、なんと 一般車両 もその対象になることがあるんです！ しかし、この魅力的な助成金には、 申請期限 というものが存在します。令和6年度の業務改善助成金の申請期限は、なんと 12月27日 まで！もう間もなく締め切りを迎えようとしています。 この記事では、一般車両も購入できる業務改善助成金について、わかりやすく解説するとともに、なぜ今すぐ申請すべきなのか、その理由を詳しくご紹介します。 一般車両も購入できる？業務改善助成金ってなに？ 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者が、事業場内最低賃金を30円以上引き上げながら、生産性向上のための設備投資を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。 「生産性向上のための設備投資」というと、どうしても機械設備などをイメージしがちですが、業務効率化

突然の別れに、経済的な不安が… 国民年金にのみ加入していた夫を亡くされたご家族の方へ。この度は心よりお悔やみ申し上げます。 突然の別れは、精神的なショックとともに、経済的な不安をもたらします。特に、国民年金のみ加入のケースでは、受け取れる遺族年金の種類や金額について、疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 この記事では、国民年金のみ加入の夫を亡くされた場合に、妻と子が受け取れる遺族年金について、わかりやすく解説します。 国民年金のみ加入の夫が亡くなった場合の遺族年金 国民年金のみ加入の夫を亡くされた場合に受け取れる遺族年金は、主に「遺族基礎年金」です。 遺族基礎年金は、国民年金の被保険者であった方が亡くなった場合に、その方に生計を維持されていた配偶者や子が受け取ることができる年金です。 遺族基礎年金の特徴 受給できる人:  亡くなった夫に生計を維持されていた配偶者（妻）と子 受給要件:  夫が一定期間、国民年金の保険料を納付していること 年金額:  遺族の年齢・人数によって異なります 子の加算 遺族基礎年金には、子がいる場合に「子の加算」が加わ

働き方改革に取り組む企業様へ朗報です！ 設備投資も対象となる「働き方改革推進支援助成金」の申請期限が、2024年11月29日（金）と迫っています！ 「もう間に合わないかも…」と諦めているあなた、今すぐ行動を起こすチャンスです！ なぜ今、働き方改革推進支援助成金が注目されているのか？ 働き方改革推進支援助成金は、中小企業が働き方改革に取り組むための費用を国が支援する制度です。 ・労働時間の短縮 ・年休の取得促進 ・多様な働き方の実現 など、様々な取り組みを対象としており、設備投資もその一つ。 例えば、 ・テレワーク導入のためのIT機器導入費用 ・労働生産性向上のためのソフトウェア導入費用 ・従業員の業務効率化のための設備導入費用 などが助成金の対象となる場合があります。 なぜ今、申請が急がれるのか？ 申請期限が迫っていることはもちろんですが、他にも理由があります。 ・予算の消化状況: 予算には限りがあるため、早い段階で申請しないと予算が尽きてしまう可能性があります。 ・審査期間: 申請書の内容が複雑な場合、審査に時間がかかることがあります。 ・事業

離婚したけれど、実際には一緒に暮らしている場合、配偶者として遺族年金を受け取れるのか、という疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。結論から言うと、 必ずしも受け取れるとは限りません 。 今回は、社会保険労務士の視点から、離婚後の事実婚状態と遺族年金について詳しく解説していきます。 離婚後の事実婚と遺族年金 離婚後も一緒に暮らしている場合、法律上は「事実婚」の状態と言えます。事実婚の配偶者が遺族年金を受給するためには、以下の2つの要件を満たす必要があります。 事実婚関係の実体があったこと 死亡した人によって生計を維持されていたこと 事実婚関係の実体があったこと とは、単に一緒に暮らしていたというだけではなく、社会通念上、夫婦と認められるような生活を送っていたことを証明する必要があります。例えば、共同で財産を形成していた、周囲の人々から夫婦と認識されていた、といった具体的な証拠が必要となります。 死亡した人によって生計を維持されていたこと とは、経済的に依存していたことを証明する必要があります。例えば、家事労働によって家計を支えていた、生活費を共同

「え、まだ間に合うの！？」 そう思われたあなた、朗報です！ 働き方改革を推進する企業様にとって見逃せない助成金、「働き方改革推進支援助成金」の申請期限が迫っています。なんと、この助成金を利用すれば、 貨物自動車の購入費用の一部を補助 してもらうことができるんです！ なぜ「働き方改革推進支援助成金」で貨物自動車が購入できるの？ 働き方改革推進支援助成金は、労働者の年次有給休暇の取得促進や残業時間の削減など、働き方改革に取り組む事業主に対して、労働生産性の向上に資する設備投資を支援するものです。 貨物自動車は、従業員の業務効率化に大きく貢献し、結果として働き方改革につながることが期待できるため、助成金の対象となる設備として認められているのです。 働き方改革推進支援助成金で何が得られるの？ 働き方改革推進支援助成金を利用することで、以下のメリットが期待できます。 貨物自動車の購入費用の一部が補助される:  新しい貨物自動車の購入費用の一部が国から補助されるため、導入コストを抑えることができます。 従業員の労働環境改善:  新しい貨物自動車の導入により、

事実婚のカップルが増える中、パートナーが亡くなった場合に、遺族年金を受け取れるのかという疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。遺族年金は、配偶者が亡くなった場合に、一定の要件を満たせば受給できる年金制度です。しかし、事実婚の場合には、婚姻届を出していないため、戸籍上では配偶者と認められません。そのため、遺族年金を受給するためには、事実婚関係を証明する必要があります。 この記事では、社会保険労務士の視点から、事実婚の遺族年金について、わかりやすく解説します。 事実婚関係の証明、なぜ必要なの？ 遺族年金は、原則として戸籍上の配偶者であることが条件です。しかし、近年では、事実婚のカップルが増加しており、社会的な変化を反映して、事実婚関係も認められるケースが出てきました。 事実婚関係を証明する必要があるのは、法律上、事実婚は婚姻と同様の法的効力を持たないためです。そのため、事実婚関係にある方が遺族年金を受給するためには、事実婚関係が社会的に認められるような状態であったことを、客観的な証拠で証明する必要があるのです。 事実婚関係を証明する具体的な方法..

こんにちは。社会保険労務士の西川です。 年々、競争が激化するビジネス環境の中、企業の生産性向上は喫緊の課題となっています。そんな中、国からは、中小企業の業務改善を支援するための様々な助成金が用意されています。 今回は、中でも注目度の高い「業務改善助成金」について、特例事業者における車やパソコンなどの購入についても詳しく解説します。 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、中小企業が業務の効率化や働き方改革を進めるための費用を国が支援する制度です。具体的には、新しい機器の導入や従業員の研修など、業務改善に繋がる様々な費用が対象となります。 特例事業者になると何が変わる？ 通常の業務改善助成金では、助成対象経費が限定されている場合がありますが、特例事業者になると、より幅広い経費が助成対象となります。 車両の購入:  営業活動や配送業務に必要な車両の購入費用が助成対象となる場合があります。 パソコンやタブレットの購入:  テレワークの推進や業務効率化のために必要なパソコンやタブレットの購入費用も助成対象となります。 ソフトウェアの導入:...

「内縁の妻」と聞いて、皆さんはどんなイメージを持ちますか？現代社会では、結婚という形にとらわれない様々な形のカップルが増えています。そんな中、気になるのが「内縁の妻が、パートナーが亡くなった場合、遺族年金を受け取れるのか」ということですよね。 結論から言うと、 内縁の妻でも、一定の条件を満たせば遺族年金を受け取ることができます。  しかし、法律婚の配偶者と比べて、手続きや必要な書類が複雑になることもあります。 この記事では、社会保険労務士の視点から、内縁の妻が遺族年金を受け取るための条件や手続きについて詳しく解説していきます。ぜひ最後まで読んで、ご自身の状況に当てはめてみてください。 なぜ内縁の妻でも遺族年金がもらえるの？ 遺族年金は、被保険者（働いていた人）が亡くなった場合、その配偶者や子どもなどに支給される年金です。法律婚の配偶者だけでなく、内縁の妻も一定の条件を満たせば、配偶者とみなされ、遺族年金を受け取ることができるのです。 これは、法律婚と内縁の関係が、社会的に認められるようになったことを背景としています。現代社会では、内縁の関係で事実