令和7年度こそ設備投資で飛躍を！最大1520万円の助成金を活用しませんか？

「人手不足が深刻化している…」

「業務効率をもっと上げたいけど、資金が…」

そうお悩みの事業主様、朗報です！

令和7年度は、まさに設備投資の絶好のチャンス。なぜなら、国が事業主様の設備投資を強力に後押しする、最大1520万円もの助成金が活用できる可能性があるからです！

今回は、設備投資を検討されている事業主様に向けて、令和7年度に注目すべき二つの助成金、「業務改善助成金」と「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」について、その驚きの活用方法を徹底解説いたします。

業務効率化の切り札！令和7年度 業務改善助成金（最大600万円）

まずご紹介するのは、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援する「業務改善助成金」です。令和7年度も引き続き、生産性向上に資する設備投資に対して、最大600万円の助成金が支給される見込みです。

例えば、

• 最新の省人化機械の導入

• 生産管理システムの導入

• POSシステムの導入

• 従業員の負担軽減につながる搬送機器の導入

など、幅広い設備投資が対象となります。

この助成金を活用することで、これまで資金面で躊躇していた設備投資に踏み切れ、業務効率の大幅な改善、ひいては売上向上にも繋がる可能性があります。

働き方改革と設備投資を両立！働き方改革推進支援助成金（最大920万円）

次に注目したいのが、「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」です。こちらは、労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進といった働き方改革に取り組む事業主様を支援する助成金ですが、なんと設備投資にも活用できるのです！

令和7年度は、特に以下の設備投資に対して、最大920万円もの助成金が支給される可能性があります。

• 勤怠管理システムの導入

• 会議室のオンライン化設備

• テレワークに必要な情報通信機器

• 業務プロセスの自動化・効率化に資する設備

「働き方改革はコストがかかる…」とお考えの事業主様も、この助成金を活用すれば、従業員の満足度向上と生産性向上を同時に実現できる可能性があります。

二つの助成金を組み合わせれば、最大1520万円の設備投資が可能に！

なんと、この二つの助成金は同時に申請・活用できる可能性があります！

つまり、

業務改善助成金（最大600万円）＋ 働き方改革推進支援助成金（最大920万円）＝ 最大1520万円

もの設備投資を、国の支援を受けながら実現できるかもしれないのです。

助成金活用で未来を拓く！今すぐ情報収集を始めましょう

もちろん、助成金の申請には要件や審査があります。しかし、この二つの助成金を上手に活用することで、事業の成長を大きく加速させることができるのは間違いありません。

「うちの会社でも活用できるかな？」「どんな設備投資が対象になるの？」

少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは最新の情報を収集することをおすすめします。厚生労働省のホームページや、お近くの社会保険労務士にご相談いただくのが確実です。

令和7年度は、思い切った設備投資で、事業の新たなステージへと踏み出す絶好の機会です。このチャンスを逃す手はありません！

今すぐ行動し、未来への投資を始めましょう！

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