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専門分野
当事務所は、お客様の様々なニーズに対応できるよう、幅広い業務に対応しております。
助成金コンサルティング
貴社の成長を力強く後押しする助成金。
複雑な申請手続きや情報収集にお困りではありませんか？
当事務所では、豊富な知識と経験に基づき、貴社に最適な助成金の選定から申請、受給までをトータルサポートいたします。労働関係助成金はもちろん、雇用維持や人材育成に関する助成金など、幅広い分野に対応。専門家が親身に対応し、貴社の負担を軽減しながら、最大限の助成金活用を支援いたします。
法人保険コンサルティング
御社の事業を取り巻くリスク分析に基づき、最適な法人保険をご提案します。事業保障、役員退職金、事業承継対策など、多様なニーズに対応。社会保険労務士の視点から、労務リスクを踏まえた保険設計や、社会保険料とのバランスも考慮したコンサルティングが強みです。加入後のフォロー体制も万全。経営者の皆様が本業に専念できるよう、保険を通じて企業価値の向上をサポートいたします。
就業規則コンサルティング
企業が就業規則を作成・改定・運用する際に、専門的なアドバイスを受けられるサービスです。
就業規則は、企業と従業員の間で労働条件を定めた契約書であり、企業にとっても従業員にとっても重要な文書です。
就業規則を整備することにより、企業は労務トラブルを未然に防ぎ、企業の労務管理を効率化することができます。
また、助成金を申請する際に就業規則の整備が必要な場合があります。
補助金申請サポート
補助金は、国や地方自治体から、事業の拡大や改善、新規事業の創出などを行う際に、事業費の一部を補助する制度です。補助金の種類は多岐にわたりますが、中小企業やスタートアップ企業を対象とした補助金も数多くあります。
補助金は、事業の資金繰りを改善したり、新たな設備や人材を導入したりする際に、大きな助けとなります。しかし、補助金の申請は、要件や書類の準備など、専門的な知識や経験が必要となるため、自社で申請を行うのは難しい場合もあります。
当事務所では、補助金の専門知識と経験を持つ社会保険労務士が、申請のサポートを行います。
企業型DC導入コンサルティング
少子高齢化の進展により、公的な年金制度への不安が高まっています。企業型確定拠出年金（DC）は、従業員自身が老後の資金を準備する制度であり、企業にとっても人材確保・定着に役立つ退職金制度として注目されています。
企業型確定拠出年金は、企業と従業員の双方にとってメリットがある制度です。企業のニーズに最適なDC制度の導入をサポートすることで、企業の成長と従業員の幸せを支援いたします。
労務相談
労務相談は、労働問題を解決し、円滑な労働関係を築くために有効な手段です。
労働に関する問題は、就業規則、給与、労働時間、休暇、安全衛生、人事異動、解雇など、多岐にわたります。労働に関する問題を解決し、円滑な労働関係を築くことを支援します。
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