リクロス 社労士・FP事務所
​社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー

従業員の休職は、労働者が病気やケガ、介護などの理由で、一定期間労務に就くことができない場合に認められる制度です。従業員の休職について注意すべき点や取り組み方について考えてみましょう。 休職の必要性 従業員の休職は、労働者の健康や福祉の向上のために必要な制度です。労働者が病気...